Mediapribumi.id, Sumenep – Gelaran Sumenep Job Fair yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Sumenep dinilai belum maksimal dalam menyerap tenaga kerja. Dari total 850 pencari kerja yang mendaftar, baru 392 orang atau sekitar 46 persen yang berhasil mendapatkan penempatan kerja.
Kepala Disnaker Sumenep, Heru Santoso, mengungkapkan hingga kini masih ada sejumlah perusahaan peserta job fair yang belum melaporkan hasil rekrutmen kepada pihaknya. Perusahaan tersebut sebagian besar berasal dari luar daerah.
“Masih ada perusahaan yang belum melaporkan ke kami, mayoritas dari luar kota. Sudah kami hubungi, dan ini akan menjadi bahan evaluasi ke depan,” ujar Heru, Selasa (06/01/2025).
Heru menegaskan, perusahaan yang tidak kooperatif dalam pelaporan dapat saja masuk daftar hitam (blacklist) dan tidak lagi dilibatkan dalam pelaksanaan job fair berikutnya.
Meski demikian, ia menilai tingkat serapan tenaga kerja tersebut masih tergolong cukup baik. Menurutnya, rendahnya penempatan kerja juga dipengaruhi pola pikir sebagian pencari kerja yang cenderung menginginkan hasil instan.
“Banyak peserta yang mundur setelah mengetahui besaran gaji atau ketentuan lainnya. Mereka menyatakan belum siap untuk bekerja,” jelasnya.
Ia menambahkan, posisi Disnaker berada di tengah sebagai fasilitator antara pencari kerja dan perusahaan. Bahkan, tidak sedikit perusahaan yang justru mengeluhkan sulitnya mendapatkan tenaga kerja yang siap bekerja di Sumenep.
“Masih banyak yang memilih-milih pekerjaan. Padahal semua harus dimulai dari bawah. Dari pengalaman itulah jenjang karier akan terbentuk, yang terpenting memulai dulu,” katanya.
Untuk memperluas peluang kerja, Disnaker Sumenep tidak hanya mengandalkan job fair. Pihaknya juga mendorong perusahaan melakukan rekrutmen langsung di aula Disnaker. Metode tersebut dinilai lebih efektif karena memudahkan pengawasan serta pencatatan pelamar dan tenaga kerja yang diterima.
“Kami juga menginformasikan semua lowongan kerja di Sumenep melalui media sosial Disnaker. Proses rekrutmennya dilakukan di Disnaker, dan sudah banyak perusahaan yang memanfaatkan, paling sering Alfamart dan Indomaret,” tandas Heru.
Sementara itu, anggota Komisi II DPRD Sumenep, Masdawi, menilai serapan tenaga kerja dari pelaksanaan job fair seharusnya bisa melebihi separuh dari total pendaftar. Oleh karena itu, ia meminta Disnaker melakukan evaluasi secara menyeluruh.
“Harus ada evaluasi mendalam dari dinas teknis selaku pelaksana. Dengan begitu, tujuan utama job fair untuk meminimalisir angka pengangguran dapat tercapai secara optimal,” tegasnya.
